Вебинар: "Обратная связь по итогам оценки: формальность или мощное оружие HR"
Менеджмент / Інше
Вебинар: "Обратная связь по итогам оценки: формальность или мощное оружие HR"

Конструктивный фидбек – мощный инструмент, который дает возможность сотрудникам понимать свои сильные и слабые стороны. Во время предоставления обратной связи по итогам оценки, очень важно грамотно сочетать похвалу сотрудника за его достижения и предложения, которые помогут улучшить работу специалиста. 

Хотите знать все нюансы предоставления обратной связи сотрудникам по итогам оценки? Тогда приходите на вебинар Hurma System, который проведут Татьяна Коломбет – директор HR-консалтинговой компании Formatta UA, эксперт в оценке персонала с опытом разработки систем оценки и управления результативностью, а также аудита и внедрения HR-процессов и Ольга Яковина - Head of People Performance в iDeals Solutions, старший консультант Formatta UA, сертифицированный асессор с более чем 10-летним опытом в оценке персонала.

На вебинаре Татьяна и Ольга обсудят следующие темы:

  • обратная связь как обязательный элемент оценки;
  • цели и структура обратной связи;
  • может ли быть обратная связь без запроса;
  • как от информирующей обратной связи перейти к развивающей;
  • лайфхаки: какие приемы помогут провести обратную связь максимально эффективно.

 

Когда? 15 апреля в 17:00 по киевскому времени.

Вебинар бесплатный после регистрации.